بررسی میزان امادگی سازمان های حوزه |انجام پایان نامه، تحلیل آماری، چاپ کتاب. کاملاً تضمینی|

بررسی میزان امادگی سازمان های حوزه ی سلامت

یکی از مراحل اولیه برای استقرار سیستم های برنامه ریزی منابع سازمان، ارزیابی آمادگی سازمان برای پذیرش و بهره برداری مناسب از این سیستم ها است. طی این مراحل، آمادگی سازمانی از ابعاد ساختاری، مدیریتی، انسانی، فنی، زیرساختاری و فرهنگی بررسی شده و مشکلات و مخاطرات احتمالی در جریان استقرار و پیاده سازی سیستم شناسایی می شود، تا با چاره اندیشی برای رفع این مشکلات، زمینه استقرار سیستم فراهم گردد. تاکنون در سطح بین المللی مطالعات و تحقیق های مختلفی برای ارائه چارچوب های ارزیابی آمادگی استقرار سیستم های برنامه ریزی منابع سازمان صورت گرفته است. ارائه این چارچوب ها با هدف شناسایی مشکلات و چالش های احتمالی در جریان استقرار سیستم و بهره گیری از تجربیات موفق سایر موارد پیاده سازی برای رفع مشکلات صورت گرفته است. در دومین همایش تجربیات پیاده سازی سیستم های برنامه ریزی منابع سازمان نیز که در ٣٠ آبان ماه سال جاری دانشگاه علم و صنعت ایران برگزار می شود، یکی از محورهای اصلی مورد بحث تجربیات سازمان ها و شرکت ها در حوزه ارزیابی آمادگی سازمان برای پذیرش سیستم است. به بهانه این همایش در این مقاله ابعاد مختلف ارزیابی آمادگی سازمان برای استقرار سیستم برنامه ریزی منابع سازمان را بررسی می نماییم. سیستم های برنامه ریزی منابع سازمانی را می توان به عنوان نرم افزار یکپارچه ای تعریف نمـود کـه دارای اجـزا و یـا ماژول های مختلفی در حوزه های عملیاتی سازمان ها مانند برنامه ریزی، تولید، فروش، بازاریابی، توزیع، حـسابداری، مدیریت منابع انسانی، مدیریت پروژه، مدیریت موجودی، مدیریت خدمات و نگهداری و تعمیرات، مدیریت حمل و نقل و تجارت الکترونیکی هستند.