تبیین نقش آموزش منابع انسانی بر کیفیت زندگی کاری | انجام پایان نامه ، تحلیل آماری ، چاپ کتاب. کاملاً تضمینی |

تبیین نقش آموزش منابع انسانی بر کیفیت زندگی کاری

کیفیت زندگی کاری یکی از مهمترین موضوعات مدیریت منابع انسانی سازمان ها می باشد. کیفیت زندگی کاری، فرآیندی است که به وسیله آن، همه اعضای سازمان از راه مجاری ارتباطی باز و متناسبی که برای این مقصود ایجاد شده است، در تصمیماتی که برشغلشان به طور خاص و بر محیط کارشان به طور عام اثر می گذارد، به نوعی دخالت می یابند و در نتیجه، رضایت و مشارکت شغلی آنها بیشتر می شود و فشار عصبی ناشی از فشار کار بر افراد کاهش می یابد . آموزش، کارآترین ابزار و قویترین فرآیند موجود برای انتقال دانش و مهارت به نیروی انسانی و تقویت نمودن آنان برای انجام وظایف می باشد . آموزش منابع انسانی، توسعه ساز و ایجاد کننده نگرش ها، آگاهی ها، مهارت ها و الگوهای رفتاری است که فرد برای انجام درست وظیفه و یها شغل خود باید داشته باشد. به همین جهت در این مطالعه که به روش کتابخانه ای صورت گرفته است، تلاش بر این است تا اهمیت و تاثیر آموزش منابع انسانی بر کیفیت زندگی کاری مورد بررسی قرار گیرد زندگی سازمانی و زندگی شخصی لازم و ملزوم یکدیگرند. کارکنان مهمترین سرمایههای سازمان هستند که نقش محوری در تحول سازمان ایفا میکنند. در گذشته فقط بر زندگی شخصی کارکنان تأکید میشد، اما امروزه بهبود کیفیت زندگی کاری کارکنان به یکی از مهـمتـرین اهـداف سـازمان تبدیل شده است. هدف اصلی پژوهش تعیین رابطهی میان کیفیت زندگی کاری با تعهد سازمانی و میزان بهره وری در کارکنان دانشگاه علـوم پزشـکی شهرسـتان جهـرم بـود . روش پـژوهش از نـوع همبستگی و جامعهی آماری شـامل تمـامی کارکنـان (رسـمی و پیمـانی) دانـشگاه علـوم پزشـکی شهرستان جهرم به تعداد ۸۵۴ نفر بودند. حجم نمونه بر اساس جدول مورگـان ۲۶۷ نفـر محاسـبه شد که با استفاده از روش نمونه گیری تصادفی طبقهای متناسب با جامعهی آماری پژوهش انتخاب شدند. برای گردآوری دادهها از سه پرسشنامهی کیفیت زندگی کاری، تعهـد سـازمانی و بهـره وری فردی استفاده شد که پایایی آنها با استفاده از آلفای کرونباخ به ترتیب ۸۷، /۸۱/و۸۹ /بدست آمده است.

20,000 ریال – خرید و دانلود انی نهایی کردن خرید مورد به سبد خرید اضافه شد