نقش میانجی قابلیت سازمانی و یادگیری دانشی در رابطه میان اقدامات نوآورانه و عملکرد نوآورانه |پایان نامه، تحلیل آماری، چاپ کتاب. کاملاً تضمینی|

نقش میانجی قابلیت سازمانی و یادگیری دانشی در رابطه میان اقدامات نوآورانه و عملکرد نوآورانه 

منبع: دارد

تعداد صفحات: ۱۵

هدف پژوهش حاضر بررسی نقش میانجی قابلیت سازمانی و یادگیری دانشی در رابطه میان اقدامات نوآورانه و عملکرد نوآورانه می باشد و روش تحقیق پژوهش، توصیفی می باشد و از مطالعات کتابخانه ای برای جمع اوری اطلاعات استفاده شده است که طبق نتایج، اقدامات نواورانه بر عملکرد نوآورانه تاثیر می گذارد و اقدامات نواورانه بر قابلیت سازمانی تاثیر دارد و اقدامات نواورانه بر یادگیری دانشی تاثیر می گذارد و در واقع می توان بیان داشت که اقدامات نواورانه اگر با قابلیت سازمانی و یادگیری دانشی همراه باشد بر عملکرد نوآورانه تاثیر دارد.

کلید واژگان: قابلیت سازمانی، یادگیری دانشی، نواوری