نقش میانجی قابلیت سازمانی و یادگیری دانشی در رابطه میان اقدامات نوآورانه و عملکرد نوآورانه
منبع: دارد
تعداد صفحات: ۱۵
هدف پژوهش حاضر بررسی نقش میانجی قابلیت سازمانی و یادگیری دانشی در رابطه میان اقدامات نوآورانه و عملکرد نوآورانه می باشد و روش تحقیق پژوهش، توصیفی می باشد و از مطالعات کتابخانه ای برای جمع اوری اطلاعات استفاده شده است که طبق نتایج، اقدامات نواورانه بر عملکرد نوآورانه تاثیر می گذارد و اقدامات نواورانه بر قابلیت سازمانی تاثیر دارد و اقدامات نواورانه بر یادگیری دانشی تاثیر می گذارد و در واقع می توان بیان داشت که اقدامات نواورانه اگر با قابلیت سازمانی و یادگیری دانشی همراه باشد بر عملکرد نوآورانه تاثیر دارد.
کلید واژگان: قابلیت سازمانی، یادگیری دانشی، نواوری
مقاله استاندارد فرمت: ورد منبع: دارد گارانتی: دارد