پرسشنامه ارزیابی شایستگی ها
تعداد صفحات : ۴
تعداد سوالات : ۶۳
فرمت : pdf
جدول سوالات
گویه ها |
تعداد سوالات |
مهارت های ارتباطی |
۱۰ |
تصمیم گیری |
۷ |
تشویق و نوآوری و تغییر |
۸ |
ارتباطات کاری |
۸ |
مهارت های رهبری |
۱۱ |
مهارت های حرفه ای |
۷ |
بکارگیری قابلیت های مثبت خود ودیگران |
۶ |
توسعه فعالیت های تیمی |
۶ |
مشکلات موجود در نظام های ارزیابی سنتی (مبتنی بر نظرات یک ذینفع و آن هم مقام مافوق) از یک طرف و منافعی که ارزیابی های نوین و جامع (مبتنی بر نظرات چند ذینفع یا ۳۶۰ درجه ای) از طرف دیگر به شرکت ها می رسانند باعث شده است که کارگیری روش بازخور (ارزیابی) ۳۶۰ درجه مورد توجه گسترده شرکت های پیشرو جهانی قرار بگیرد.