پرسشنامه استاندارد استراتژی های منابع انسانی| چاپ مقاله در مجلات علمی پژوهشی داخلی و خارجی تضمینی|

پرسشنامه استاندارد استراتژی های منابع انسانی

منبع:دارد

روایی و پایایی:دارد

فرمت:ورد

طیف:لیکرت

راهنمای پژوهشگر :دارد

تعداد صفحات:۱۴

تعداد سوالات:۲۷

پرسشنامه استاندارد استراتژی های منابع انسانی   (۲۰۰۶) که شامل ۲۷ گویه می باشد  و هدف این پرسشنامه بررسی روش های فعالیت منابع انسانی در سازمان می باشد. تعریف مفهومی متغیر پرسشنامه: تحقیقات نشان میدهند که بسیاری از سازمانها دارای استراتژی هستند اما به آن عمل نمیکنند. دلیل اصلی آن است که کارکنان و بخشهای مختلف سازمان پیوستگی لازم را در درک مشترک از استراتژی سازمان ندارند. استراتژی کسب و کار به عنوان مجموعهای از تصمیمات درباره مسیر یک مؤسسه تعریف میشود. همچنین مطابق با نظر لیائو (۲۰۰۵) یک  استراتژی به صورت مجموعهای منسجم و هماهنگ از تعهدات و اعمال تعریف میشود، که برای بهره برداری از شایستگیهای محوری و کسب مزیت رقابتی طراحی  می گردد. 

تعریف عملیاتی متغییر پرسشنامه: دارد