پرسشنامه استاندارد ساختار مکانیکی و ارگانیکی ساشکین و موریس (۱۹۸۴) و ویگا و یانوزاس (۱۹۷۹) |چاپ مقاله در مجلات علمی پژوهشی داخلی و خارجی تضمینی|

پرسشنامه استاندارد ساختار مکانیکی و ارگانیکی ساشکین و موریس (۱۹۸۴) و ویگا و یانوزاس (۱۹۷۹)

تعداد صفحات: ۹

تعداد سوالات: ۲۶

منبع: دارد

روایی و پایایی: دارد

فرمت: ورد

 این پرسشنامه دارای ۲۶ سوال بوده و هدف آن ارزیابی ابعاد سازمانی (مکانیک یا ارگانیک)  و تعیین نوع طرح سازمانی  می باشد.

سازمانها دارای ساختارهایی می باشند تا برآن اساس فعالیت های کارکنان خود را هماهنگ نمایند. ساختار سازمانی یا Organization Structure در نمودار سازمانی جلوه می کند و نمایانگر سلسله مراتب اداری و حیطه کنترل مدیران بوده، همچنین گروه بندی کارکنان در دوایر را نشان می دهد و ارتباط و تعامل آنها را تعیین می کند.

معمولا ساختارهای سازمانی را می توان در یکی از دو الگوی مکانیکی Mechanistic و ارگانیک Organic قرارداد. الگوی مکانیکی مبین سازمانی پیچیده، متمرکز و رسمی است که از انعطاف پذیری کمی برخوردار است. در این حالت سازمان دارای یک شبکه محدود اطلاعاتی است که معمولا از رده هایی بالایی سازمان به پایین جریان می یابد. و الگوی ارگانیک مبین سازمانی با درجه انعطاف بالا، غیر رسمی و غیر متمرکز است. در این حالت افراد زیادی در تصمیم گیریهای سازمانی مشارکت دارند.