پرسشنامه عملکرد سازمانی مالتیک|پایان نامه ، تحلیل آماری ، چاپ کتاب. کاملاً تضمینی|

پرسشنامه عملکرد سازمانی مالتیک

تعداد صفحات: ۳

تعداد سوالات: ۱۹

منبع: دارد

روایی: دارد

این پرسشنامه شامل دو بخش می باشد که بخش اول مربوط به پرسشنامه عملکرد سازمانی مالتیک می باشد که دارای ۵ متغیر می باشد و بخش دوم مربوط به پرسشنامه عملکرد شغلی می باشد که دارای ۶ سوال می باشد.

بازده سازمان در دستیابی به اهداف تعیین شده در یک بازه زمانی مشخص، عملکرد سازمان را بازتاب می‌دهد. عملکرد سازمان منعکس کننده ستاده سازمان از نهاده های سازمانی است. مدیریت عملکرد سازمان فرآیندی است که توسط آن مدیران یک سازمان به برنامه‌ریزی، بازبینی و رصد اهداف کاری کارمندان و نقش کلی آن در تامین اهداف سازمان می‌پردازند. مدیریت عملکرد یک فرآیند چند جانبه است که در آن، مدیران و کارمندان با هدف تعیین انتظارات، بازبینی نتایج، تشویق عملکرد خوب و توسعه مهارت‌ها با یکدیگر همکاری می‌کنند. در یک تعریف برخی عملکرد نیروی انسانی را بهره­ وری اطلاق کرده ­اند. ولی بایستی توجه داشت که عملکرد مفهومی فراتر از داده یا ستاده دارد و عبارتست از مجموعه رفتارهایی که در ارتباط با شغل افراد از خود نشان می­ دهند.