مدیریت بحران:
حوادث و سوانح طبیعی از دیرباز به عنوان مخربترین عوامل آسیبرسان به انسان و جامعه مطرح بودهاند. از این رو تلاشهای بشر برایمقابله با این حوادث به گشوده شدن دریچهای از فعالیتهای تحقیقاتی و مطالعاتی موسوم به مدیریت بحران منجر شده است.امروزه مدیریت بحران یکی از بخشهای اساسی سازمانها محسوب میشود و قبل از تعقیب هرگونه اهداف بلند مدت، مدیریت بحرانبرای تضمین ثبات و موفقیت مستمر یک سازمان ضروری است. بنابراین اعمال مدیریت بحران سازمان را قادر میسازد که پارهای ازبحرانها را از میان بردارد و برخی دیگر را به نحوی مؤثر اداره کند و ابزار لازم برای یادگیری کامل و سریع از بحرانهای واقع شده را دراختیار بگذارد.در این مقاله سعی شده است ابتدا مفهوم بحران، تعاریفی چند و طبقهبندی جامعی از آن به عمل آید. آنگاه به بررسی مفهوم مدیریتبحران پرداخته و تا حد امکان مفهوم آن را در سازمان تبیین و تشریح میکندانسانها از آغاز آفرینش تاکنون همواره با انواع آسیبها و بلایا دست به گربیان بودهاند و از این بابت آسیبهای جانی و مالی فراوانی بهآنها وارد شده است به طوری که هر سال در حدود ۲۰۰ میلیون نفر درگیر بحرانها و حوادث غیرمترقبه شده و صدها نفر از بین میروندامید به موفقیت در بحران از یکسو به ادارهی اثربخش افراد و گروههایی که برای کنترل بحران بسیج شدهاند و از سوی دیگر برقراریارتباطات اثربخش برای اثرگذاری بر نظر عامه افراد بستگی دارد. بهترین راهبرد در مدیریت بحران آن است که مسائل بالقوه یا در حالپیدایش را به موقع شناسایی کرد تا بتوان از مواجه شدن با بحران در آینده جلوگیری نمود
مقاله استاندارذ تعداد صفحات:۱۳ فرمت:pdfقابل کپی