پرسشنامه استاندارد بدبینی سازمانی توسط کاکلان در سال ۲۰۰۹ ساخته شد و دارای ۱۳ سوال در ۳ وجه می باشد. سوالات پرسشنامه بر اساس طیف پنج گزینه ای لیکرت (کاملاً موافق تا کاملاً مخالف) طراحی شده ا... ادامه متن

پرسشنامه شادکامی در سازمان توسط کوشش تبار (۱۳۹۶) به منظور سنجش شادکامی در سازمان مبتنی بر فرهنگ ملی (ایرانی- اسلامی) طراحی و تدوین شده است. این پرسشنامه دارای ۷۱ سوال و ۶ مولفه فیزیکی، اجتما... ادامه متن

پرسشنامه نگرش ادامه متن

در این پرسشنامه از فرد خواسته می شود تا واکنش خود را در مواجه با تجارب تهدید آمیز و رویدادهای استرس زای زندگی که به تازگی تجربه کرده اند را بوسیله پاسخ پرسش ها که استراتژی برای کنترل و تنظیم... ادامه متن