شناسایی عوامل موثردر طرح دورکاری | انجام پایان نامه ، تحلیل آماری ، چاپ کتاب. کاملاً تضمینی |

شناسایی عوامل موثردر طرح دورکاری

پژوهش حاضر به منظور شناسایی عوامل موثر آموزشی، فرهنگی اجتماعی و اقتصادی در طرح دورکاری کارکنان سازمان بیمه سلامتانجام شده است. روش تحقیق از نظر شیوه گردآوری اطلاعات، توصیفی(همبستگی)و از نظر هدف کاربردی بوده و جامعه آماری « مورگان » پژوهش شامل کلیه کارمندان سازمان بیمه سلامت می باشد که تعداد آنها ۳۵۷ نفر بوده است. حجم نمونه مطابق با جدولنفر تعیین و نمونه ها با استفاده از روش نمونه گیری طبقه ای نسبی انتخاب شده اند. ابزار گردآوری داده ها، پرسشنامه محقق ساختهمشتمل بر ۱۱ گویه عامل آموزشی، ۱۲ گویه عامل فرهنگی اجتماعی، ۹گویه عامل اقتصادی در مقیاس پنج درجه ای لیکرت بوده و رواییپرسشنامه از لحاظ صوری و محتوایی بررسی شده است و پایایی آنها نیز با اجرای آزمایشی، بر روی نمونه ای ۳۰ نفره و محاسبه ضریب بدست آمده است. تجزیه و تحلیل داده های گردآوری شده با استفاده از نرم آلفای کرونباخ برای هر یک از شاخص ها بزرگتر از ۷۰و به کمک روش های آمار توصیفی و استنباطی از آزمون های پارامتریک مثل تی تک نمونه ای فریدمن استفاده و برای SPSS افزارتهیه گردید. نتایج نشان داد که میزان تأثیرعوامل (آموزشی، (K-S) نرمال بودن توزیع داده ها، از آزمون کولموگرف اسمیرنففرهنگی اجتماعی و اقتصادی)در بین کارکنان سازمان در حد بالایی می باشد. همچنین سطح معنی دار متغیرهای تحقیق بزرگتر از است، پس می توانیم بگوئیم که توزیع داده های مربوط به متغیرها، نرمال است و نیز بیشترین اهمیت در بین مؤلفه های تأثیرگذار را میتوان، عامل اقتصادی عنوان نمودمفهوم دورکاری با اصطلاح تله کامیوتینگ ۱ نخستین بار توسطیاد کرده اند اولین کسی بود که رسماً در مورد دورکاری تحقیق کرد . وی « پدرخوانده دورکاری » کتابهای مختلف از او با عنواندانشمند ساخت موشک بود و طراحی فضا پیماهای گوناگون در آمریکا و مدیریت تعدادی از برنامه های تحقیق و توسعه را بعهدهدور کاری نوع : را برای بیان کاربردهای وسیعتر جایگزین آن کرد. . وی مدتی بعددیگری از نظام اداری است که استفاده از تکنولوژی رایانه و مخابره را جایگزین دفترها و ادارات سنتی می نماید و طیف گسترده و گوناگونی از کارکنان را در بر می گیرد