پرسشنامه حقوق و دستمزد | چاپ مقاله در مجلات علمی پژوهشی داخلی و خارجی تضمینی |

پرسشنامه حقوق و دستمزد

فرمت: ورد

 روایی و پایایی : دارد  

منبع : دارد  

نمره گذاری و تفسیر: دارد

تعداد صفحات:۴

راهنمای پژوهشگر:دارد

طیف :لیکرت

تعداد سوالات:۴۴

توضیحی در مورد حقوق و دستمزد

با وجود آنکه حقوق و دستمزداز مفهوم واحدی برخوردار می باشد ولی از لحاظ امور استخدامی این دو با همتفاوت دارند حقوق عبارتست از« مقرری ثابتی که معمولا به کارمندان پرداخت میشود و دستمزد به مزد ساعتی یا روزانه کارگران اطلاق می شود » یا از طرفدیگر حقوق و دستمزد عبارتند از مزایای غیر نقدی و یا مجموع آنها که کارکناندر مقابل انجام کار از کارفرما دریافت میکنند البته دستمزد برای کارگراناست که معمولا بر اساس ساعت – روز – هفته و یا تکه کاری محاسبه و پرداخت میشود.و حقوق برای کارمندان است کهمعمولا بر مبنای ماهانه برای انجام کارهای جسمی و فکری به آنان پرداخت میشود بدیهی است که حقوق و دستمزد از نظر اقتصادی تابع قوانین و مقررات وعوامل بسیاری از قبیل عوامل اقتصادی – سیاسی – فرهنگی – اجتماعی – اخلاقی وارزشی است .فرآیند نظام پرداختفعالیتی است که از طریق آن کار افراد را ارزیابی می کنند تا پاداش پولی و غیر پولی مستقیم و غیر مستقیم را در چهارچوب مقررات قانونی و توانایی پرداخت خود میان آنان توزیع کنند.