پرسشنامه اقدامات منابع انسانی
این پرسشنامه دارای ۲۱ سوال بوده و هدف آن ارزیابی منابع انسانی در سازمان از ابعاد مختلف (کارمندیابی ، گزینش، آموزش ، بهسازی ، جبران خدمات ، ارزیابی عملکرد) می باشد.
مولفه های پرسشنامه:
بعد
|
شماره سوال
|
کارمندیابی
|
۴ – ۱
|
گزینش
|
۹ – ۵
|
آموزش
|
۱۲ – ۱۰
|
بهسازی
|
۱۵ – ۱۳
|
جبران خدمات
|
۱۸ – ۱۶
|
ارزیابی عملکرد
|
۲۱ – ۱۹
|
شیوه نمره گذاری آن براساس طیف لیکرت ۵ درجه ای بوده که در جدول زیر گزینه ها و نیز امتیاز مربوط به هر گزینه ارائه گردیده است:
گزینه
|
خیلی کم
|
کم
|
گاهگاهی
|
زیاد
|
خیلی زیاد
|
امتیاز
|
۱
|
۲
|
۳
|
۴
|
۵
|
برای به دست آوردن امتیاز کلی پرسشنامه ، مجموع امتیازات تک تک سوالات را با هم محاسبه نمایید. برای به دست آوردن امتیاز هر بعد ، مجموع امتیازات مربوط به سوالات آن بعد را با هم محاسبه نمایید
پرسشنامه استاندارد تعداد صفحات: ۶ روایی و پایایی: دارد. منبع: دارد فرمت: ورد
1 دیدگاه
پریا
سلام و احترام. مفید بود. ممنونم