پرسشنامه توانمندسازی اسپریتزر
تعداد صفحات: ۳
تعداد سوالات:۱۲
فرمت: ورد
منبع: دارد
روایی و پایایی: دارد
مؤلفههای توانمندسازی اسپریتزر
ردیف
|
ابعاد متغیر
|
شماره گویه ها
|
۱.
|
احساس شایستگی
|
-۵-*-۷
|
۲.
|
احساس داشتن حق انتخاب
|
۸-*-۱۰
|
۳.
|
احساس مؤثر بودن
|
۴-۱۲-*
|
۴.
|
احساس معنیداری شغل
|
۱-*- ۱۱
|
پرسشنامه توانمند سازی روانشناختی، توسط اسپریتزر در سال (۱۹۹۵) طراحی شده است. این پرسشنامه دارای ۱۲ سوال و ۴ بعد احساس شایستگی، احساس مؤثر بودن، احساس داشتن حق انتخاب و احساس معنی داری شغل است را مورد بررسی قرار می دهد و بر اساس طیف پنح گزینه ای لیکرت با سوالاتی مانند (کاری را که انجام می دهم برای من بسیار مهم است) به سنجش توانمند سازی روانشناختی می پردازد.
پرسشنامه استاندارد فرمت: ورد منبع: دارد گارانتی: دارد