پرسشنامه معناداری کار |پایان نامه ، تحلیل آماری ، چاپ کتاب. کاملاً تضمینی|

پرسشنامه معناداری کار

تعداد صفحات: ۹

تعداد سوالات: ۱۵

منبع: دارد

روایی و پایایی: دارد

فرمت: ورد

این پرسشنامه در سال ۲۰۱۶ توسط آرنو-نیکولاس ، ساوت ، لوتیلیر ، برنو ساخته شده و دارای ۱۵ سوال است و هدف آن بررسی مولفه های معناداری کار(اهمیت کار ، درک کار ، جهت گیری کار ، هدفمندی کار) می باشد.  این پرسشنامه بر اساس مقیاس لیکرت تنظیم شده است. معنا داری در کار در زمینه رفتار سازمانی در درجه اول به رویکرد روانشناختی معتقد بوده، و فرض می کند که ادارک معنا ریشه در تفسیرهای ذهنی تجارب و تعاملات افراد دارد .  معناداری می تواند حاصل ادارکات شخصی فرد و یا هنجارها و اداراکات اجتماعی مشترک و یا هر دو باشد در واقع شاید بتوان معناداری را اساسی ترین عاملی دانست که موجب انبساط روحی انسان و با نشاط بودن زندگی او می گردد، سازمان ها نیز از این امر مستثنی نیستن