این پرسشنامه جهت ارزیابی میزان آموخته های مدیران پس از پایان دوره های آموزشی و بررسی شایستگی های کسب شده می باشد که به سفارش صدرایی جهت کار در دانشگاه علوم پزشکی تهران طراحی شده است. در این پژوهش، هدف محقق سنجش میزان یادگیری و ارزیابی میزان تغییرات در آموخته های کارکنان و مدیران ؛ شامل مجموعهای از دانش و مهارت ها است که عبارتند از : “دانش و مهارت رهبری”، “دانش و مهارت سازماندهی”، “دانش و مهارت برنامه ریزی” که برای هر کدام پرسشنامه جداگانه طراحی و تدوین و در سایت قابل دانلود است.
