پرسشنامه مدیریت استراتژیک منابع انسانی
معرفی پرسشنامه
پرسشنامه استاندارد مدیریت استراتژیک منابع انسانی پرسشنامه طراحی شده توسط هانگ و چانگ (۲۰۰۵)
مولفه های پرسشنامه و پرسشنامه:
متغیر
|
مدیریت استراتژیک منابع انسانی
|
فرصتهای شغلی برابر
|
برنامه های کاری منعطف
|
ارتباطات موثرکارکنان
|
آموزش وتوسعه نیروی انسانی
|
جبران خدمات
|
استخدام با دقت
|
توسعه مدیریت
|
خیلی زیاد
|
زیاد
|
متوسط
|
کم
|
خیلی کم
|
۵
|
۴
|
۳
|
۲
|
۱
|
-
تحلیل ( تفسیر) بر اساس میزان نمره پرسشنامه
بر اساس این روش از تحلیل شما نمرههای به دست آمده را جمع کرده و سپس بر اساس جدول زیر قضاوت کنید.توجه داشته باشید میزان امتیاز های زیر برای یک پرسشنامه است در صورتی که به طور مثال شما ۱۰ پرسشنامه داشته باشید باید امتیاز های زیر را ضربدر ۱۰ کنید
پرسشنامه استاندارد تعداد صفحات:۴ منبع: دارد روایی و پایایی: دارد
1 دیدگاه
مهدی زاده
سلام و خسته نباشید. خوب بود. متشکرم.