بررسی و تحلیل ارتباط بین کیفیت زندگی | انجام پایان نامه، تحلیل آماری، چاپ کتاب. کاملاً تضمینی |

بررسی و تحلیل ارتباط بین کیفیت زندگی

کیفیت زندگی کاری بعنوان راهکارها و روش های ترکیب متوازن زندگی کاری و زندگی شخصی که منجر به انجام بهتر وظایف توسطکارکنان می شود ، تعریف شده استهدف از انجام این پژوهش بررسی ارتباط بین کیفیت زندگی کاری و بهره وری کارکنان پتروشیمی تندگویان جنوب می باشد . بدینمنظور ابتدا به بررسی مبانی نظری تحقیق در رابطه با کیفیت زندگی کاری و بهره وری کارکنان پرداخته شده و در ادامه با استفاده ازمدل کیفیت زندگی کاری والتون و مدل بهره وری اچیو ، پرسشنامه ای تحقیق طراحی شده وپس از تایید روایی و پایایی نسبت به جمعآوری داده ها از جامعه ی آماری که کارکنان پتروشیمی تندگویان می باشد، اقدام گردیده است .روش تحقیق از نوع توصیفی – همبستگی می باشد . حجم جامعه اماری ۳۰۰ نفر بوده و ۶۵ نفر به عنوان نمونه به روش تصادفی شده است . ضریب آلفای کرونباخ بدست امده برای پرسشنامه های کیفیت زندگی کاری و عملکرد به ترتیب عبارت است که بیانگر پایایی قابل قبول ابزار گرداوری داده ها می باشد . به منظور تجزیه و تحلیل داده ها از آزمون های هبستگی اسپرمن،آزمون دوجمله ای و لگاریتم خطی استفاده شده است .پس از تجزیه وتحلیل داده ها پیشنهاداتی مبتنی بر نتایج تحقیق ارائه شده است . در این پژوهش این نتیجه حاصل گردید که بین کیفیتزندگی کاری و بهره وری کارکنان رابطه معناداری برقرار است.هم چنین بین ابعاد مختلف کیفیت زندگی کاری با بهره وری کارکنان رابطه مستقیم و معناداری مشاهده شده است.اهمیت این پژوهش بستگی به اهمیت بهره وری نیروی انسانی در جهت تداوم زندگی سازمان ها دارد. و از طرف دیگر بستگی به اهمیتکیفیت زندگی کاری و تاثیر به سزای آن بر به رهوری نیروی انسانی سازمان دارد . کیفیت زندگی کاری می تواند مقدمه ای برای نگهداریو به سازی بهره وری نیروی انسانی باشد